In 2024 geeft circa een derde (34%) van de werkgevers in Nederland aan dat werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s is in hun organisatie of vestiging. Om psychosociale arbeidsrisico’s (zoals werkdruk) te verminderen, heeft meer dan de helft (54%) van de werkgevers ingezet op het bevorderen van Lees verder…
Ziekteverzuim in Nederland blijft hoog CBS cijfers en ook onze eigen verzuimcijfers laten zien dat het verzuimpercentage aan de hoge kant blijft. Wij zien dat naast blijvend hoge werkdruk, deels door onderbezetting, er ook sprake is van ‘leefdruk’. Leefdruk wil zeggen dat werknemers ook in de niet-werkende Lees verder…
Performance gesprekken Met regelmaat hebben wij bij onze verzuimbegeleiding te maken met situaties waarbij een medewerker een functioneringsgesprek heeft en zich daarna ziek meldt. Graag staan we in deze nieuwsbrief even stil bij die gevallen dat het verzuim dan serieuzer blijkt te zijn; er is daadwerkelijk sprake Lees verder…