Wanneer een werknemer langdurig ziek is en terugkeer naar de eigen functie niet meer mogelijk lijkt, biedt re-integratie in het eerste of tweede spoor uitkomst. Medisch Consult ondersteunt werkgevers en werknemers bij deze trajecten met deskundige begeleiding, een persoonlijke aanpak en zicht op nieuwe kansen.

Wat we doen:

• Intake en advies. We starten met een uitgebreide intake om de mogelijkheden voor re-integratie in kaart te brengen. De uitkomsten worden vastgelegd in een helder intake rapport met bijbehorend advies voor zowel werknemer als werkgever.

• Beroepenoriëntatie en zoekprofiel. Samen verkennen we de belastbaarheid, competenties en interesses van de werknemer. Op basis hiervan stellen we een passend zoekprofiel op met functies die aansluiten bij de mogelijkheden.

• Sollicitatiebegeleiding en coaching. We helpen bij het opstellen van een cv, schrijven van sollicitatiebrieven, het opfrissen van het LinkedIn-profiel en het voorbereiden van gesprekken. Tijdens het hele traject bieden we coaching en persoonlijke ondersteuning.

• Actief zoeken en netwerken. We denken actief mee in de zoektocht naar vacatures, benutten netwerken en begeleiden de werknemer bij het leggen van contact met mogelijke nieuwe werkgevers.

• Ondersteuning bij plaatsing en nazorg. Als er een passende werkplek wordt gevonden, begeleiden we de plaatsing zorgvuldig en zorgen we voor duurzame inpassing. Ook na plaatsing blijven we beschikbaar voor vragen of ondersteuning.

• Begeleiding bij het 1^e spoor door de arbeidsdeskundige.
• Begeleiding 2^e spoor vindt plaats door een door werkgever en werknemer uitgekozen gespecialiseerd 2^e spoor reintegratie bureau. Uiteraard kunnen wij hierbij adviseren en verwijzen.
• Eén vast aanspreekpunt voor werknemer én werkgever
• Elke drie maanden een duidelijke voortgangsrapportage
• Dossieropbouw conform de Wet verbetering Poortwachter en eisen van het UWV
• Regelmatig contact met werknemer, werkgever en indien nodig de bedrijfsarts